日本IT人才短缺，获成日本企业推进数字化转型的障碍
日经新闻6月9日报道，日本人才日本在企业加快数字化转型（DX）步伐的短缺背景下，日本的获成化转IT人才短缺问题加剧。表示需求人数与求职人数之比的企业求人倍率飙升至约10倍，在所有职业中明显较高。推进在日本，数字IT职业的障碍工资相对较低，导致很难吸引人才。日本人才日本背景原因是短缺日本企业的工资不像欧美企业那样根据职业的市场价值来定，而是获成化转论资排辈的现象突出，这有可能会成为日本企业推进数字化转型的企业障碍。 “人才争夺战越来越激烈。推进已经录用却遭到拒绝的数字情况增加”。富士软件的障碍人才开发部部长广濑敦子如此表示。虽然因为强化IT咨询业务等原因，日本人才日本该公司2022年度计划社招430名技术类人才，与2023年春季的理工类应届校招的人数持平，但确保人才并非易事。
- 最近发表
- 随机阅读
-
- “二十条”发布十天，各地疫情防控调整了哪些举措？
- 西湖柳树换月季引刷屏关注，网民期盼：决策还需谨慎、柔软
- 美国4月CPI同比涨幅微降但仍处于高位
- 速看！锂电产业最新数据出炉
- 南非能源部长：欧洲能源危机凸显煤炭价值 可再生能源并非救世主
- 拉夫罗夫：绝不希望欧洲开战 但西方一直想击垮俄罗斯
- 抽佣堪比苹果，却暴跌5000亿！头号中介今天回港，彭永东如何守业？
- 国常会稳经济大盘 减缓企业公积金负担900亿
- 京东财报中的“刘强东难题”
- 联合国秘书长呼吁停止俄乌冲突 将为和平谈判做好准备
- 证监会：开展民营企业债券融资专项支持计划 毫不动摇支持民营经济健康发展
- 巴克莱聘请高盛的Ilhan担任量化投资策略主管
- 美国成屋销量连跌9个月
- 快讯 比特币向上触及3100
- 路易威登、迪奥等奢侈品牌上海仓库物流逐步恢复，高端零售解冻？
- 核酸检测“假阳性”冲上热搜，涉事公司润达医疗什么来头？
- 手机、汽车需求分化 芯片企业“失之东隅”能否“收之桑榆”
- 江南春：公司在起步时就讲情怀是误区，这是成功者的特权
- 99.82亿元：又有同业存单指数基金卖出爆款 第三批即将获批
- 比亚迪A股跌近4%H股跌近9% 此前长沙比亚迪部分产线停产整顿
- 搜索
-