美国劳动力市场放缓存疑，就业成本指数同比飙升至创纪录的5.07%
我要评论来源：华尔街见闻
就在平均时薪等数据开始下降时，美国美国四季度就业成本指数同比飙升至创纪录的劳动力市5.07%。有“新美联储通讯社”之称的场放成本记者Nick Timiraos评论说，虽然平均时薪等数据都在显示出薪资增速放缓，缓存但四季度的疑业美国劳动力成本指数却可能证伪工资增速放缓的观点。1月31日周二，指数至创美国公布的同比第四季度就业成本指数显示，该指数环比上升1%，飙升略低于市场预期的纪录1.1%；但同比增速达到创纪录的5.07%。
美国的美国劳动力成本已连续六个季度至少环比上涨1%，创下1996年以来的劳动力市纪录，并可能持续。场放成本
在该数据发布后，缓存被视为“美联储喉舌”、疑业有“新美联储通讯社”之称的指数至创记者Nick Timiraos评论说：
美联储官员已经表态，他们关注美国劳动力成本指数，这一反映工资增长的指数。周二出炉的去年四季度数据不太可能会改变本周FOMC议息会议的结果，但是对美联储关于未来工资的预测会产生影响。
四季度的美国劳动力成本指数数据之所以重要，是因为最新出炉的其他工资相关的数据，例如平均时薪等都在显示出薪资增速放缓。而劳动力成本指数则可能对这些数据提供更多的证据，证实或证伪工资增速放缓的观点。
在上周末发表的一篇文章中，Timiraos说，值得注意的是，自上次议息会议以来，有更多证据证明劳动力需求可能已经走软，而如果工资增长能够放缓至4%，距离实现2%的通胀目标就能更近一步。
Timiraos表示，美联储和私营部门经济学家用来预测通胀形势的主力模型，是将国家对商品和服务总需求与总供给进行比较，由“产出缺口”来表示。并且他们还依赖菲利普斯曲线，该曲线显示，当失业率低于某个自然的、可持续的水平时，工资和物价将以更快速度上涨。然而即使在正常时期，预测这些变量也十分困难，失业率只能从价格和工资中推断出来。
由于火热的劳动力市场可能首先在工资上得以体现，因此许多美联储官员将其视为潜在通胀压力的代表。如果工资继续以近期5%至5.5%的速度增长，并假设生产率每年增长1%—1.5%，将造成通胀远超2%的目标。
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